Dalam upaya mendukung implementasi sistem penilaian kinerja yang lebih objektif dan terukur, Pengadilan Agama Banjarnegara mengikuti kegiatan Sosialisasi Draf Penilaian Kinerja yang diselenggarakan secara daring oleh Pengadilan Agama Semarang.
Kegiatan ini bertempat di Ruang Media Center Pengadilan Agama Banjarnegara dan dimulai pada pukul 08.30 WIB. Hadir dalam kegiatan ini Ketua PA Banjarnegara, Drs. Azmir, S.H., M.H., Wakil Ketua Supriyanto, S.Ag., M.S.I., serta seluruh pejabat struktural dan fungsional. Sosialisasi dilaksanakan melalui platform Zoom Meeting, dan merupakan tindak lanjut dari Surat Dirjen Badilag Nomor 728/DJA/OTI.6/III/2025 tanggal 24 Maret 2025 perihal Revisi Sistem Penilaian Prestasi Kinerja Satuan Kerja Triwulan.
Dalam sesi pemaparan yang disampaikan oleh tim PTA Semarang, disampaikan bahwa revisi sistem penilaian ini bertujuan untuk mendorong satuan kerja di lingkungan peradilan agama agar lebih fokus pada hasil (outcome) kinerja, serta memperkuat akuntabilitas dan transparansi dalam proses evaluasi. Sistem ini juga dirancang untuk memberikan insentif non-finansial bagi satuan kerja yang mampu menunjukkan peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
Ketua PA Banjarnegara dalam kesempatan ini menegaskan bahwa seluruh jajaran di PA Banjarnegara harus mampu menyesuaikan dengan perubahan sistem penilaian ini, agar tidak tertinggal dalam pencapaian target kinerja tahun 2025. “Kita harus siap berubah, berbenah, dan terus meningkatkan kinerja demi pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat pencari keadilan,” ujar beliau.
Kegiatan sosialisasi ini ditutup dengan sesi diskusi dan tanya jawab antara narasumber dari PTA Semarang dan peserta dari berbagai satuan kerja di Wilayah Jawa Tengah.
